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教育培训

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公司积极开展形式多样、内容丰富、针对性强的各种培训,并鼓励员工根据个人职业生涯发展规划踊跃参加,公司以健全的制度作为人才建设的基础,以有效的激励制约机制保障员工的发展,以开放的心态不断探寻灵活多样的学习创新模式,塑造富有竞争力的高素质人才队伍。

职业发展

公司按照七大系列为员工定级定岗,根据不同的专业发展方向为员工梳理职业发展途径,旨在建立有利于人才成长和使用的激励机制,更好地调动员工的积极性和创造性,促进员工不断提高业务水平和工作能力,立足岗位成长成才。

福利待遇

行业内最具竞争力的薪资待遇及完善的个人职业生涯规划。

录用人员将按国家规定签订劳动合同,办理国家规定的各项社会保险和住房公积金。

为新进员工提供配置空调的单身公寓,建有员工食堂、健身房等生活设施。

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